卡地亞女性創業家獎20周年，席捲全球的溫柔革命
在性別意識抬頭的今天，女性創業家在籌資、打破職場不公與對抗社會偏見的道路上，仍然面對着各種挑戰。2006年，卡地亞女性創業家獎（Cartier Women’s Initiative, CWI）正是為了回應這些困境而誕生。20年來，它已經為無數來自世界各地、肩負起改變世界使命的女性創業者，提供站上世界舞台的機會。今年CWI以「女性照亮前路」為主題，在曼谷舉行盛大頒獎典禮，逾700位嘉賓齊聚一堂，共同見證30位得獎者的卓越成就，並透過展覽與對話，彰顯女性創業家的勇氣與睿智。
（圖片來源：CARTIER WOMEN’s INITIATIVE）
「當女性獲得引領、創新與創造的權力，她們足以重新定義未來。」這句深植於卡地亞品牌核心的信念，透過「卡地亞女性創業家獎」化為席捲全球的溫柔革命。這項源於2006年的倡議，今年迎來意義非凡的20周年，並以「女性照亮前路」（Women Lighting the Path）為主題，在泰國曼谷的朱拉隆功大學隆重舉行。頒獎典禮由著名主持人桑蒂圖克斯威格（Sandi Toksvig）主持，並以一齣描繪光明與協作旅程的影片揭開序幕。典禮中，30位來自19個國家的女性創業家獲得表揚。其中，首次有來自尼泊爾的獲獎者，象徵CWI在拓展代表性不足地區的努力。
頒獎禮其中一個環節是CWI全球計劃總監Kiyo Taga（左一）跟部分得獎者的深度對話（圖片來源：CARTIER WOMEN’s INITIATIVE）
頒獎嘉賓之一的CWI主席Cyrille Vigneron（右一）欣然表示這20年來大多數獲獎者的企業至今仍穩健營運（圖片來源：CARTIER WOMEN’s INITIATIVE）
Voices of Inspiration
卡地亞文化與慈善事業主席思禮樂（Cyrille Vigneron）欣喜致辭，他強調這20年來，計劃已從單純獎項成長為一個強大的全球支持社群，多數獲獎者的企業至今仍穩健營運，不少更實現規模化發展，惠及數百萬人。國際足球聯合會（FIFA）發展委員會兼泰國足球協會（FAT）主席伍倫盼（Nualphan Lamsam）則以自身經驗分享：「真正的改變，源於敢於踏入那些被認定不屬於我們的領域。不是妥協融入已失效的體系，而是推動其變革。」作為女性，能夠在男性主導的足球界佔一重要地位，她的說話自然極具分量。今年卡地亞再次邀得艾瑪．阿拉穆丁（Amal Clooney）當上演講嘉賓，身為Clooney Foundation for Justice的聯合創辦人，她高度讚揚了本屆各位得獎者：「這些傑出的女性創業家，正推動着多個不同領域的改變。」她特別指出，獎項的「伙伴計劃」不僅加速了她們的職業發展，更透過強大的社群力量，建構並支持彼此的情誼。
當晚盛典在曼谷舞蹈學院（Bangkok Dance Academy）的精彩表演中落幕（圖片來源：CARTIER WOMEN’s INITIATIVE）
今年卡地亞再次邀得Clooney Foundation for Justice的聯合創辦人艾瑪．阿拉穆丁（Amal Clooney）當上演講嘉賓（圖片來源：CARTIER WOMEN’s INITIATIVE）
From ambition to action
本屆共頒發了9個區域獎項及「科學與技術先鋒獎」，得獎者的創業故事，是對「照亮前路」最生動的詮釋。其中，來自韓國的Jeklin Kim創辦了Gemgem Therapeutics，她曾是一名遊戲設計師，同時也是一位腦性麻痺兒童的母親。她將自身經歷與專業結合，開發出以AI驅動的復健遊戲，讓孩子們能透過玩樂改善手部功能，目前已讓超過1,500名兒童受益，其中76%在使用一個月內即見改善。來自肯亞的Louisa Gathecha，其創辦的Bottle Logistics則致力於解決廢棄玻璃問題，透過回收再製成原料，不僅減少了逾66,400噸的玻璃垃圾，更創造了350多個工作機會。來自埃及的Salma Tammam，有感於家鄉醫療資源匱乏而創立了Reme-D，開發出比進口產品便宜6倍、快3倍的診斷試劑，在不到3年內已幫助超過55萬名患者進行檢測。身為物理治療師的澳洲得獎者Rosie Dumbrell，基於因盆腔脫垂而失禁的自身體驗，創立企業專注於設計具醫療功能的服飾，將科技與時尚結合，為患者在康復過程中帶來舒適與支持，從而改善生活質素。
Exhibition celebrating twenty years of impact
除了頒獎典禮，品牌也同時舉辦了一場主題展覽，回顧CWI 20年來所構建的影響力版圖。展覽聚焦於20位具代表性的獲獎者，她們的創業領域涵蓋生物多樣性、醫療健康、教育、社會包容與女性經濟賦權等全球關鍵議題。現場更設有互動式「奇趣櫃」（Cabinets of Curiosities）與專題空間，生動展示獲獎者的企業成果。展覽不僅是對輝煌歷史的致敬，更是一場對未來的展望，鼓勵着更多女性勇敢踏上創業之路。
品牌也同時舉辦了一場主題展覽，以回顧CWI 20年來的發展及影響力。（圖片來源：CARTIER WOMEN’s INITIATIVE）
Beyond the Prize
CWI的意義遠超於一筆獎金，皆因所有獲獎者都將加入為期一年的「伙伴計劃」，並成為該社群的終身成員。讓女性創業家在面對挑戰時能夠彼此扶持、共同成長。從人工智能醫療到永續農業，從殘障人士就業到更年期健康，這些女性正以創意與勇氣照亮世界的前路。對於渴望改變世界的女性創業家而言，CWI不只是舞台，更是一段能夠改變人生的旅程。
現場設有互動式「奇趣櫃」，生動展示跟獲獎者企業相關的發明。（圖片來源：CARTIER WOMEN’s INITIATIVE）
（圖片來源：CARTIER WOMEN’s INITIATIVE）
Conversation with the director
MF︰Madame Figaro
KT︰Kiyo Taga, Global Programme Director of CWI
MF︰今年CWI的主題為「Women Lighting the Path（女性照亮前路）」，這個主題有什麼實際意義？
KT︰「女性照亮前路」是對我們社群以及更廣泛的女性創業家的致敬，她們是眾女性的榜樣與先驅。她們的旅程是一道光芒，遠遠超越個人成就，展現出她們的進步在共享中最為閃耀。透過展示她們如何將障礙化為機會、將想法化為影響力，我們希望能激勵更多女性走上同樣的道路。
MF︰你如何確保CWI在快速變化的社會、經濟與科技環境下，仍能持續滿足女性創業者的需求？
KT︰在計劃設計上，我們致力於持續改進。每一屆結束後，我們都會積極向參加者徵詢意見，了解她們最重視的部分以及我們可以改進之處。我們也會聆聽社群中的專家，建立一個全面的視角，理解創業生態系統的演變，從而思考我們的計劃如何隨之調整以符合需求。近年，這促使我們增設了新的獎項類別︰例如2023年的「法語系撒哈拉以南非洲」與「大洋洲」類別，以及2021年的「科學和技術先鋒獎」。
MF︰今年首次有來自尼泊爾的參加者獲獎。這樣的拓展如何反映CWI在發掘代表性不足地區人才的策略？
KT︰我們非常有意識地在代表性不足的地區尋找人才，這也是CWI以區域類別為架構的重要原因。我們常說，人才是普遍存在的，但機會卻不是。世界各地的女性創業家在截然不同的經濟、社會與文化背景下建立事業，她們的成就無法用單一標準公平比較，因此，我們的評選標準着重於社會和環境影響，而非估值。在許多被忽視的地區，女性創業家正在醫療、金融普惠、氣候韌性與永續農業等領域開創新方法，這些經驗對全球都有所裨益。
除了全球「伙伴計劃」之外，CWI還組織針對特定國家的項目，幫助具有影響力的女性企業家發展業務和領導力。這些本地計劃有助於我們創造公平的競爭環境，確保我們不會忽略那些在其社區中已產生顯著影響的傑出企業家。
MF︰你有否觀察到今年參加者之間共通的領導特質或心態？
KT︰我們非常重視參加者的某些特質，這些往往在最強的申請者中立即顯現，今年亦不例外。首先是創意，我們社群中的女性正以極具創造力與創新性的方式，應對全球最嚴峻的挑戰。今屆，她們就在殘障人士融合、海洋生態系統修復、碳捕獲、更年期管理等領域開創解決方案，並致力於解決更多全球性問題。其次是韌性。創業本就充滿挑戰，而女性往往還要面對額外的障礙，例如資金取得不平等或家庭責任。能夠克服這些障礙並建立事業，需要毅力、決心與勇氣。
MF︰數據顯示，過往有高達66%得獎者的企業至今仍在營運。面對新創公司的高失敗率，CWI社群如何確保這樣的長期韌性？
KT︰我們的「伙伴計劃」雖然在12個月後結束，但學習與連結的機會卻是終身持續的。參加者將成為我們社群的終身成員，並可隨時獲得持續支持。這些支持包括專家領導的商業教練課程，以及同儕學習會議，讓參加者與社群成員能基於自身經驗分享特定議題的見解。透過這樣的持續教育，我們能在她們邁向事業下一階段時持續支持，無論是規模擴張，甚至是收購和合併，或面對新的挑戰。
除了我們提供的資源，參加者一次又一次告訴我們，CWI的真正特別之處，是她們在社群中建立的連結。能夠接觸到一個由全球女性影響力創業家與領袖組成的可信網絡，她們曾面臨相同挑戰，並致力於彼此指導、支持與鼓勵，這是極其強大的。我們相信，持續與這個社群保持連結，並汲取其集體智慧、人脈與資源，是參加者事業能長期保持韌性的關鍵。