又來到年尾時份，就等於了Review的時間，到底為何感覺努力了一整年，卻與收獲不成正比，在衝動遞信一了百了前，不如先聽聽12星座「李老闆」的真心話。不知什麼時候開始人發明了「返工」，又有說，上班其實是奴隸制度的優化版。無論如何，香港人喜歡返工，已經是翻出國際的佳話。形勢比人強，要扭轉一個現象，改變一個環境，絕非一朝一夕匹夫之勇的可當的事。知己知彼，融入環境，相對是比較容易的生存之道。究竟是怎樣的打工神才可以創造奇蹟？Boss們心目中這個制度又係點玩法？就算你夠膽問，老闆都未必會真心答。

老闆不一定跟你講真心話，用12星座去聽聽其真實想法吧。（圖片來源：《The Devil Wears Prada 》電影劇照）

很多機構都會外聘成長顧問主辦各種工作坊去揾答案。其中有一個活動，成效不錯。導師會邀請來自不同機構、不同部門、各階層員工分別按幾個職場熱門話題寫下真實心聲，集思成pool，再從pool中取源到其他機構作為角色扮演活動的指定對白，公司上上下下一起在活動環節中演繹，曲線地交流。在這裏分享將十二星座的老闆全部化名「李老闆」的內心獨白，看看一眾奴隸獸能否從中得到一些insight ?

（圖片來源：《The Devil Wears Prada 》電影劇照）

12星座「李老闆」的真心話：

1｜說到加人工 …

常見Boss星族：金牛座，處女座，白羊座
宿命奴隸獸星族：天秤座，金牛座，山羊座

（圖片來源：《The Wolf of Wall Street》電影劇照）

李老闆：「加人工不是大問題，問題在於有些只顧嚷著加人工的同事，自身出現工作能力倒退的狀況，甚至沒有好好履行自己的職務，更會創造出問題，連累其他人要額外花時間幫忙解決，變相增加了其他同事的工作量。

在管理者的角度，這是否應該要減薪？把資源調配到有能力的人身上？生意人抱住開源節流的想法很普遍，有真材實料的同事，想有更好收獲，不妨大膽表達自己對於加薪升職的訴求，說不定有驚喜回應。」

（圖片來源：《The Wolf of Wall Street》電影劇照）

2｜說到看表現 …

常見Boss星座：雙子座，天秤座，人馬座

宿命奴隸獸星座：處女座，金牛座，天蠍座

李老闆：「這是現實，基層同事看高層，來來去去都不過幾個人。換角度管理層要了解所有同事的實際狀況，可不是一件容易的事。透過層遞制度去了解，是一個普遍的做法。如果想在高層心目中留下良好印象，最直接的方法當然是和自己的直屬上司建立良好的溝通。

（圖片來源：《emily in paris 2》電影劇照）

不過，大家都明白這當中有很多學問。如果這條路行不通，繞路忽略直屬其實亦可行，大前提是本人要具備真材實料。另外，也可以輕鬆一點，平常多與上級打招呼，增加熟悉感。

時機到的話，可以展開簡單而輕鬆的話題，一步一步增加了解，都是一個方法。偏偏有很多基層同事因為各種心理因素，選擇做一個隱形人，這就難怪別人看不到他們的存在。」

3｜說到升職 …

常見Boss星座：天秤座，白羊座，處女座
宿命奴隸獸星座：雙子座，金牛座，獅子座

李老闆：「要不要提升一個人，當中涉及很多因素，除了顧及此人在公司的商業價值，人事管理手法亦是非常重要的環節。的而且確，有些同事工作能力高，人品也很好，就只差處理人際關係方面的能力。這裏說的不單於誰會得罪誰的是非題，而是表達力、溝通力和驅動力。